学院（医院）党委书记徐生智对本次会议进行了总结点评。他指出，此次述职大会既是对干部管理水平、执行能力和工作成绩的一次大检阅，也是大家相互之间交流学习、共同提高的一次大学习，是提振士气、谋划未来的一次大动员，更是激发干部干事创业热情、推动医院高质量发展的一项重要举措。

最后，他代表学院（医院）党委对全体干部提出了希望和要求。一是刷新目标，追赶超越抓落实，持续提升医疗服务能力，打造高质量发展核心竞争力，要与兄弟科室取长补短，汲取经验和教训，按照医院“十四五”规划、国考指标、等级医院评审及医教研工作要求，完善科室发展目标和发展规划，研究部署重点工作任务。二是强基固本，齐心协力抓学科。要始终把重点学科和重点专科建设作为医疗业务发展的重要内容，围绕医院老年病诊疗的定位特色，整合医疗资源，扶优扶强，打造特色优势专科。三是多措并举，围绕学科聚人才。要围绕学科建设，营造良好人才环境，鼓励科室联系优秀团队引进医院，集中优势学科打造高水平的专业学科团队，建设一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的人才队伍。

学院（医院）将继续以党的二十大精神为指引，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入践行新发展理念，始终把患者装在心中，把责任扛在肩上，全力开启“一院两区”双轮驱动模式，在真抓实干中创新路、开新局、谋新篇，为推动健康中国建设，促进民生健康福祉贡献力量。