2023年9月5日-6日，新疆医科大学第七附属医院举行两场梯队人才年度考核汇报会，首批入选的63位梯队成员分别作年度考核汇报，院领导、梯队人才成员及相关科室主任参加会议。

会上，各梯队成员结合业务工作、科研成果、辐射作用、荣誉获得及下步工作计划等作了详细年度汇报。由院领导、相关科室主任组成专家组，对每位梯队人才按照“一述一评”的方式进行逐一点评，并客观、公平、公正的打分。

会后党委副书记、院长姜小明指出：一年来，人才梯队建设工作的开展使各学科在人才梯队培养、发展规划、工作业绩、方面取得了明显进步，人才引领作用突显成效。通过考核，也发现了一些问题和薄弱环节，希望各位梯队人才在今后的工作中勤于思考，扬长避短，切实发挥好带头人和骨干作用，为医院的持续发展夯实学科和人才基础。

党委书记、副院长徐生智肯定了各位梯队人才一年培养期内的表现，勉励大家摆正心态，自我加压，主动扛起医院发展的重任，同时提出指导性意见：一要端正思想，勇于突破，增强紧迫感，朝着既定目标不断精进；二要明确个人发展目标，制定详细的发展计划，经常性的阶段总结，监督完成情况；三要抓住机遇，积极申报各类人才项目；四要做好个人展示，借助各类平台展示个人风采，全面提升综合能力。

首批梯队人才培养效果初显，为推动医院梯队人才队伍建设，选拔培养第二批、第三批技术骨干人才提供了良好借鉴，打下了坚实基础。未来，将进一步提升梯队人才科研能力、加大管理服务力度，为新疆医科大学第七附属医院的高质量发展培养更多力量。